Action « sécurité et bien-être au travail » de l’Interfédération

Développée depuis 2003, cette action s’inscrit dans le cadre de la mission de l’Interfédération de « Cohérence et qualité des pratiques administratives, organisationnelles et formatives ».

Globalement, elle vise à promouvoir la sécurité et le bien-être au travail, à accompagner les EFT et OISP wallonnes dans leurs démarches et à favoriser leur autonomie en la matière.

Concrètement, elle prit la forme de visites des lieux de formation, d’un accompagnement des responsables dans l’élaboration des plans de prévention, de conseils et d’informations en la matière.

En 2007, soucieux de soutenir la dynamique sectorielle de l’action, un comité d’accompagnement « sécurité » composé de représentants de chacune des fédérations^(*) est mis sur pied à l’Interfédé.

Aujourd'hui sur cette base, quatre axes de travail sont développés dans le cadre du plan d'actions triennal 2008-2010 de l'Interfédération.

1 - Conseil et accompagnement

l'Interféde soutient les EFT/OISP qui en font la demande en rencontrant sur leurs lieux de formation les ‘responsables ’désignés' dans les centres afin de les conseiller et de les accompagner dans leurs démarches de mise en conformité et d’amélioration de la sécurité et du bien-être au travail.

2 - Communication et information

Via son site internet, l’Interfédé-News, l’ESSOR, des rencontres ou encore l’organisation d’une journée sectorielle sécurité et santé, l'Interfédé

•  Renfore la communication autour de l’action sécurité.
• Diffuse de l'information : actualité pertinente en matière de législation, liens vers des sites web ressources, fiches thématiques, outils et articles.
• Favorise les échanges en matière de sécurité et de bien-être au travail.

3 - Formation et rencontre

Nous réalisons trois types d’actions :

• Des rencontres avec les Directions visant à échanger autour de la problématique du bien-être au travail et de la repsonsablité de la Direction en la matière, à présenter les services proposés dans le cadre de l'action sécurité de l'Interfédé et à débattre, en particulier, des enjeux des formations.
• Un module de formation portant sur la mise en œuvre d’une stratégie (ou politique) de prévention sécurité à destination des responsables sécurité désignés dans les centres, en vue de construire une démarche appropriée menant à la concrétisation d'un plan quinquennal de prévention adapté.
• Un module sécurité à destination des formateurs et formatrices visant une plus grande maîtrise des risques professionnelsliés aux activités, en ce compris la dimension "stagiaires", et l'intégration des principes de prévention dans les pratiques quotidiennes, pour une exécution en sécurité des activités dans le centre.
• Pour plus de détails sur les formations, cliquez ici .
  
  

     4 - Politique et financier

Dans le cadre de ses missions de représentation et de professionnalisation du secteur, l'Interfédé attire l'attention des pouvoirs subsidiants sur les besoins de financement des EFT et des OISP liés à la sécurité et au bien-être au travail.

^(*) Les membres du Comité d’accompagnement « sécurité »

Eric Albertuccio,
Permanent pour AID et Administrateur à l’Interfédé

Véronique Dupont,
Chargée de missions pour Lire et Ecrire Wallonie

Patrick Truccolo,
Représentant de l’ACFI

Jean-Luc Vrancken,
Coordinateur pour CAIPS et Administrateur à l’Interfédé, mandataire pour l’action sécurité de l’Interfédé

Dan Wendorf,
Coordinateur pour ALEAP et Administrateur à l’Interfédé

François Xhaard,
Permanent pour CAIPS et Conseiller  en prévention pour l’Interfédé.