• EFT et DéFI : 2 cadres méthodologiques

    Les actions de formation des CISP se déploient selon deux types de démarches qui ont chacune un cadre méthodologique fixé par le décret.

    EFT
    La démarche « Entreprise de Formation par le Travail » (EFT) consiste en
    une mise en situation réelle de travail par la production commercialisée
    de biens et de services en lien avec plusieurs métiers, intégrant
    éventuellement des cours et des stages en entreprise.

    DéFI
    La Démarche de Formation et d’Insertion (DéFI) (ex-OISP – Organisme
    d’Insertion Socioprofessionnelle) comprend des cours, des exercices
    pratiques et éventuellement des stages, selon une méthode pédagogique
    participative adaptée à un public adulte (formation par l’expérience,
    pédagogie du projet).

    secteur