Les stéréotypes sexistes sont légion. Ces préjugés nous habitent malgré nous et colorent nos choix, nos comportements ainsi que notre orientation professionnelle.

Dans un contexte de formation en ISP, l’approche genre et plus particulièrement la mise en évidence de stéréotypes et de discriminations sexistes donne un éclairage sur les mécanismes sociaux qui produisent des inégalités. De plus, elle permet de mettre en place et développer une formation émancipatrice qui ouvre réellement le champ des possibles pour toutes et tous sans entretenir ces stéréotypes, ces préjugés et ces inégalités. Cette formation vous propose donc de partir d’une ana-lyse globale des inégalités hommes-femmes et de découvrir les pistes concrètes pour les contrer dans les formations ISP.

Objectif et contenu :

  • Proposer des pistes concrètes pour éviter de reproduire les inégalités de genre dans les formations.
  • Partager un constat global sur les inégalités hommes-femmes et les discriminations qui y sont liées
  • Élaborer des pistes pour ne pas reproduire ces inégalités autour d’un jeu de plateau : communiquer sans stéréotype, organiser un cadre qui convienne à chacun·e, orienter sans stéréotype, informer sur les droits des femmes…

Formation en ligne de 9h30 à 12h30, dans le cadre du cycle “comprendre les publics des CISP pour les accompagner”.