Candidat∙e CISP ? Handicap ? INAMI ? ONEM ? Diplôme ? Comment s’y retrouver dans les différents statuts et situations des stagiaires ? Le décret CISP fixe les conditions d’accès aux formations CISP, mais souvent s’additionnent des contextes réglementaires régionaux, communautaires ou fédéraux.
Cette formation fait le point sur le cadre juridique et administratif du/de la stagiaire en formation et tout au long de son parcours pour vous aider à y voir plus clair.
Pour qui ?
Les travailleur∙se∙s des CISP qui s’occupent de l’accueil, du suivi des stagiaires pendant la formation et de leur accompagnement à la sortie du centre. Les participant∙e∙s doivent avoir une connaissance de base du secteur et du nouveau décret CISP.
Objectifs?
- Appréhender les réglementations pour recruter les stagiaires en condition d’éligibilité ou de dérogation.
- Préserver les droits sociaux du/de la stagiaire tout au long du parcours.
- Constituer et tenir à jour les dossiers administratifs des stagiaires.
Contenu ?
- Les conditions d’accès à la formation définies par le décret CISP et les différents statuts des stagiaires à l’entrée : bénéficiaire du revenu d’intégration, demandeur∙se d’emploi, chômeur∙se complet∙e indemnisé∙e, sans ressource, en invalidité, en situation de handicap…
- Les documents administratifs nécessaires à l’entrée et en cours de formation, les démarches requises en interne et en externe.
- La concordance entre les années d’études et le niveau de diplôme (CE 2D ou CESS) et les équivalences possibles.
- L’impact de la formation CISP sur les statuts des stagiaires.
- Les aides à l’emploi potentielles accessibles aux stagiaires après le passage en CISP.
Comment ?
La formation s’appuie sur l’expérience professionnelle des participant∙e∙s. Elle articule étude de cas, lien avec la pratique et éléments théoriques basés sur les dispositions légales.